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市立病院の公務員医師

医師の中には、市民病院で働くという選択肢を取る方もいらっしゃるでしょう。市民病院において働くということで、さまざまなメリットがあるということを覚えておきましょう。

市民病院はその名のとおり、ある特定の地域に住む市民のために作られた病院であるということです。つまりは、特定のエリアの住人全ての医療を支える病院であるといっていいのです。診療科目が多く、総合病院の形をとっていることがほとんどですよね。つまりは、知識を支え、地域に寄り添う病院として、住民に認識されている病院だとも言えるでしょう。つまりはやりがいの面では、かなり高いものを得られると言っていいでしょうね。

その地域によって、経営状態に差というものはあるものの、地域住民の信頼を獲得するために、ほとんどの市民病院においては、医療の向上に貢献するため、快適であり利便性の高い医療機器や質の高い施設の整備・充実に努めていることが多いでしょう。つまりは医師としてのキャリアアップを計るためのとても良い職場環境であると言えるのですよ。

ただし現在の市民病院の現状は、その昔には確実に存在していた地域の基幹病院というブランド力が消失し、医師離れが深刻化している状況なのです。もっとも医師不足の影響を受けている病院であると言っても良いでしょうね。ですから比較的に市民病院への転職というものは、比較的に楽にできるといえるのですよ。市民病院を代表とした公共の病院施設は、とにかく行政の決定に左右されることが非常に多いのです。

行政を実際に動かしている人間の中で、実際の医療現場のことを把握している人間は少なく、現場で働く医師の仕事などに関しても、無理解なことが多いのです。ですから、現場で懸命に働く医師の感情なんてものを、まったく考えないままに、さまざまなことを決定していく。その影響をモロに受けるわけですから、当然に現場の医師は不満を感じ、その市民病院を離れていき、待遇面などで良い待遇を受けることができる一般病院へと転職しているのが、現在の市民病院の医師不足の原因にもなっているのです。

ですから給与面や待遇面などにあまり期待はしない方がいいと言っていいかもしれません。それよりも医師としての志というか、自分の医師としての技量を高めたいとか、最先端の医療の現場で働きたいとか、地域を愛し、そこに住む住民と密接に関わりながら、医師としての仕事をしていきたいという人間にはおすすめなのです。

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